9月9日，best365官网召开2026年人才交流座谈会，公司党委常委、副董事长张锋出席会议并讲话。公司经理周利主持会议，公司党政班子成员及高层次人才参加会议。

张锋副董事长认真听取了best365官网人才工作开展情况汇报，仔细聆听高层次人才意见、建议，对本次座谈会取得的成效予以充分肯定。他认为与会人员积极建言献策，贴合公司发展实际，具有重要参考价值。他指出，人才是高校高质量发展的核心资源，公司一直以来高度重视人才引进，团队队伍建设取得良好成效。他特别强调，人才是第一资源，要始终把人才工作作为核心工程，公司党委要一如既往把人才工作摆在突出位置，坚持问题导向、需求导向，认真研究解决公司和人才反映的实际问题。公司党委要切实扛起人才工作主体责任，健全人才服务保障机制。同时希望公司广大人才要坚定信心、勇挑重担，把个人成长融入公司事业发展大局，在教学科研一线多出成果、出好成果。

周利经理从人才队伍规模、引才育才举措、服务保障机制等方面介绍了公司人才工作总体情况，客观分析了当前存在的短板和困难，明确了下一步工作思路。

在交流座谈环节，与会人才代表结合自身工作实际踊跃发言，从团队建设、体医融合、课题申报等方面积极建言献策，针对当前公司人才发展面临的困难进行深入交流。张锋认真倾听与会人才发言，对大家为公司发展做出的努力表示肯定和感谢，并就所提问题逐一回应。

公司党委书记姚思勤作总结时表示，会上交流的问题既是公司发展的堵点，也是公司人才工作的重点。公司党委班子将明确责任分工，针对会上反映问题，能解决的立即解决，暂时有困难的积极创造条件解决，一定尽力把问题解决好、落实到位。同时希望公司人才能安心扎根、潜心治学，与公司同向同行，共同推动公司事业高质量发展。

本次座谈会的召开，为公司人才工作高质量发展凝聚了共识、明确了方向。下一步，公司将逐项抓好落实，确保各项建议落地见效。